KKOLOSALTech
Modèle DPA · RGPD art. 28 · Édition 2026

Data Processing Agreement (DPA)

Modèle d'accord de traitement des données entre KOLOSALTech (sous-traitant) et le client (responsable de traitement), conforme à l'article 28 du RGPD.

1. Objet et durée

Le présent accord encadre le traitement des données à caractère personnel par KOLOSALTech (« le Sous-traitant ») pour le compte du client (« le Responsable du traitement ») dans le cadre des prestations contractualisées séparément. La durée du présent DPA est alignée sur celle du contrat principal.

2. Nature et finalité du traitement

Le Sous-traitant traite les données pour les finalités suivantes :

3. Catégories de données et personnes concernées

4. Obligations du Sous-traitant (KOLOSALTech)

5. Sous-traitants ultérieurs

Le Sous-traitant utilise les sous-traitants ultérieurs suivants :

Tout ajout de nouveau sous-traitant ultérieur fait l'objet d'une notification 30 jours avant.

6. Mesures de sécurité (art. 32 RGPD)

7. Transferts hors UE

Certains sous-traitants ultérieurs (Vercel, Resend, Airtable, Stripe, Sentry, Cloudflare) sont établis hors UE. Les transferts sont encadrés par :

8. Droit d'audit

Le Responsable peut auditer la conformité du Sous-traitant 1 fois par an avec préavis 30 jours. Les coûts d'audit raisonnables sont à la charge du Responsable, sauf en cas de non-conformité avérée.

9. Notification de violation de données

Procédure documentée en cas de violation :

10. Loi applicable et juridiction

Le présent DPA est régi par le droit français. Les litiges relèvent du Tribunal Judiciaire de Rennes (compétence convenue des parties).


Signatures

Pour le Responsable du traitement

Nom : ____________________

Qualité : ____________________

Date : ____________________

Signature :

Pour le Sous-traitant (KOLOSALTech)

Nom : ____________________

Qualité : ____________________

Date : ____________________

Signature :


© 2026 KOLOSALTech — Rennes, France · contact@kolosaltech.com · kolosaltech.com. Ce modèle est fourni à titre indicatif. Il doit être annexé à votre contrat principal et adapté à votre contexte.